Fiktion der Arbeitszeit bei Arbeit auf Abruf
Soweit die Vertragsparteien im Anstellungsvertrag keine Vereinbarung über eine (…)
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – Einheit des Verhinderungsfalls
Der gesetzliche Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ist auch dann (…)
Möglichkeit einer sachgrundlosen Befristung bei Neugründung
Wird innerhalb eines Konzerns eine Tochtergesellschaft ohne Änderung der rechtlichen Struktur (…)
Freistellungserklärung des Arbeitgebers zur Erfüllung des Urlaubsanspruchs eines Arbeitnehmers
Zahlt ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer das Urlaubsentgelt nicht vor Urlaubsantritt aus, ist nach (…)
Informationspflicht des Arbeitgebers über Verfall von Urlaubsansprüchen bei langzeiterkrankten Arbeitnehmern
Eine Belehrungspflicht des Arbeitgebers dahingehend, dass Urlaubsansprüche bei (…)
Freizeitausgleich zum Abbau des Arbeitszeitguthabens durch Freistellung
Die Freistellung eines Arbeitnehmers von der Arbeitspflicht in einem gerichtlichen Vergleich (…)
Zugang einer Kündigungserklärung
Wird die Kündigungserklärung durch einen Boten oder durch die Post beim (…)
Unterjähriger Wechsel der Anzahl der Arbeitstage in der Kalenderwoche und Folgen für den Urlaubsanspruch
Bei einem unterjährigen Wechsel der Anzahl der Arbeitstage in der Kalenderwoche ist (…)
Urlaub – Bedeutung von Angaben in der Entgeltabrechnung für den Beginn der Verjährung
Die in der Entgeltabrechnung eines Arbeitnehmers enthaltene Angabe von Urlaubstagen (…)
Anforderungen im Konsultationsverfahren bei einer Massenentlassung
Arbeitgeber dürfen nach einem Urteil des LAG Berlin-Brandenburg vom (…)