Müssen Arbeitnehmer strittige Weisungen zunächst befolgen?
Nach nunmehriger einheitlicher Rechtsprechung des BAG mit Urteil vom (…)
Nach nunmehriger einheitlicher Rechtsprechung des BAG mit Urteil vom (…)
Das Mindestlohngesetz macht den Anspruch nicht von den mit der Arbeitsleistung (…)
Zuschlagspflichtige Arbeit an Sonn- und Feiertagen wird auf den Mindestlohn angerechnet (…)
Die kalendermäßige Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Vorliegen eines sachlichen (…)
Will ein Arbeitnehmer die Unwirksamkeit seiner Eigenkündigung geltend machen, muss er (…)
Die Geltendmachung des Anspruchs auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach (…)
Senkung der Bearbeitungsgebühr für Bürgschaften von 1,5 % auf 0,75 % (…)
Das BAG hat mit Urteil vom 14.12.2016 – 7 AZR 797/14 – entschieden, dass die (….)
Nach einem Urteil des BAG vom 29.06.2017 – 2 AZR 47/16 – kann die ernstliche (…)
Hat der Arbeitgeber von der Einrichtung eines in Outlook einsehbaren Gruppenkalenders (…)
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