Zahlung einer Streikbruchprämie im Arbeitskampf
Ein bestreikter Arbeitgeber ist nach einem Urteil des BAG vom (…)
Zulässigkeit einer gesonderten Vergütungsregelung für andere als die eigentliche Tätigkeit
Durch Arbeits- oder Tarifvertrag kann nach einem Urteil des BAG vom 25.04.2018 – 5 AZR 424/17 – eine gesonderte Vergütungsregelung für eine andere als die eigentlich geschuldete Tätigkeit (z.B. Reisezeiten) vereinbart werden, sofern dem zwingende Regelungen nicht entgegenstehen und der Mindestlohn nicht unterschritten wird.
Offene Videoüberwachung – Dauer der Verwertungsmöglichkeit
Die Speicherung von Bildsequenzen aus einer rechtmäßigen offenen Videoüberwachung, die vorsätzliche Handlung eines Arbeitnehmers zu Lasten des Eigentums des Arbeitgebers zeigen, werden nach einem Urteil des BAG vom 23.08.2018 – 2 AZR 133/16 – nicht durch bloßen Zeitablauf unverhältnismäßig, solange die Ahndung der Pflichtverletzung durch den Arbeitgeber arbeitsrechtlich möglich ist.
Zugang eines Kündigungsschreibens bei Auslandsaufenthalt
Eine Klage ist nach einem Urteil des BAG vom 25.04.2018 – 2 AZR 493/17 – nicht nach (…)
Betriebsvereinbarungen und Tarifsperre
Ein dem Geltungsbereich eines Tarifvertrags unterfallender tarifungebundener Arbeitgeber kann (…)
1 417 Stunden Pro-Kopf-Arbeitszeit in Sachsen 2017
1 417 Stunden betrug das durchschnittliche Arbeitspensum eines Erwerbstätigen in Sachsen (…)
Bewerbungsfrist 25. Wettbewerb „Großer Preis des Mittelstandes“
Auch im Jahre 2019 wird wieder – dieses Mal zum 25. Mal – der Große Preis (…)
Nachwahl eines freizustellenden Betriebsratsmitglieds
Scheidet ein nach dem Gesetz oder nach einem Tarifvertrag vollständig von der Arbeit (…)
Vergütungsanpassung bei einem Ersatzmitglied
Der Schutz vor finanziellen Nachteilen wegen der Ausübung der Betriebsratstätigkeit (…)
Zweite Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns im Bundesgesetzblatt veröffentlicht
Die zweite Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (…)